Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam

Giải quyết tranh chấp lao động là một quá trình quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời đảm bảo mối quan hệ lao động được duy trì một cách hài hòa và ổn định. Việc nắm rõ các bước trong quy trình giải quyết tranh chấp lao động không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi chính đáng của các bên. Mà còn góp phần quan trọng vào việc xây dựng môi trường lao động lành mạnh và bền vững. Bài viết sau đây Luật sư LHB Law Firm sẽ giới thiệu thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam. Khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ Luật sư Tố tụng vui lòng liên hệ LHB Law Firm theo Hotline: +84.969.088.118 (Zalo).

Các loại tranh chấp lao động phổ biến tại Việt Nam

Tại Việt Nam, các loại tranh chấp lao động phổ biến thường xuất phát từ mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ. Và các điều khoản trong hợp đồng lao động. Dưới đây là một số loại tranh chấp lao động phổ biến:

• Tranh chấp về tiền lương.
• Tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động.
• Tranh chấp về bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác.
• Tranh chấp về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
• Tranh chấp về kỷ luật lao động.
• Tranh chấp về hợp đồng lao động.
• Tranh chấp về quyền tham gia tổ chức công đoàn.
• Tranh chấp về điều kiện làm việc và an toàn lao động.

Liên hệ Luật sư  Lao động theo Hotline +84.969.088.118 (Zalo).

Các phương thức giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam

Giải quyết tranh chấp lao động tại Sở lao động – thương binh và xã hội

Giải quyết tranh chấp lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) là một phương thức quan trọng trong việc xử lý các mâu thuẫn phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động. Quy trình này giúp bảo đảm quyền lợi hợp pháp của các bên liên quan và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động. Dưới đây là các bước chính trong quy trình giải quyết tranh chấp lao động tại Sở LĐTBXH:

• Nộp Đơn Khiếu Nại: Người lao động hoặc người sử dụng lao động nộp đơn khiếu nại tới Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi xảy ra tranh chấp. Đơn cần ghi rõ nội dung tranh chấp, yêu cầu và các tài liệu liên quan.
• Xem Xét Đơn: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ xem xét đơn khiếu nại. Va quyết định có thụ lý vụ việc hay không. Nếu đơn hợp lệ, cơ quan này sẽ thông báo cho các bên liên quan.
• Thu Thập Tài Liệu và Cung Cấp Thông Tin: Cơ quan sẽ yêu cầu các bên liên quan cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết để làm rõ vụ việc.
• Hòa Giải: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức các cuộc hòa giải giữa các bên để tìm giải pháp cho tranh chấp. Hòa giải là bước quan trọng nhằm giải quyết tranh chấp mà không cần phải đưa ra tòa.
• Ra Quyết Định: Nếu hòa giải không thành công, Sở sẽ ra quyết định giải quyết tranh chấp. Quyết định này có thể yêu cầu một bên phải thực hiện một nghĩa vụ nhất định hoặc cấp cho bên bị thiệt hại một khoản bồi thường.

Quy trình giải quyết tranh chấp lao động tại Sở LĐTBXH giúp tạo ra một cơ chế bảo vệ quyền lợi người lao động và người sử dụng lao động một cách minh bạch, hiệu quả, đồng thời góp phần duy trì sự ổn định trong quan hệ lao động.

Liên hệ Luật sư  Lao động theo Hotline +84.969.088.118 (Zalo).

Thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động tại Việt Nam

Thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động tại Việt Nam là quy trình pháp lý mà người lao động. Hoặc người sử dụng lao động có thể thực hiện khi không thể giải quyết tranh chấp thông qua thương lượng, hòa giải, hoặc các biện pháp khác. Dưới đây là các bước cơ bản trong thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động:

• Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện: Người khởi kiện phải soạn thảo đơn khởi kiện theo mẫu quy định. Trong đó nêu rõ nội dung tranh chấp, yêu cầu khởi kiện, và các thông tin liên quan đến các bên trong tranh chấp. Kèm theo đơn khởi kiện là các tài liệu. Chứng cứ chứng minh yêu cầu của mình là có căn cứ. Chẳng hạn như hợp đồng lao động, biên bản hòa giải không thành. Các tài liệu liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, và các quyền lợi khác.
• Nộp đơn khởi kiện: Người khởi kiện nộp đơn khởi kiện cùng các tài liệu chứng cứ tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền.  Thường là tòa án nơi bị đơn (người bị kiện) có trụ sở hoặc nơi cư trú. Tòa án có thể yêu cầu người khởi kiện bổ sung thêm tài liệu hoặc thông tin nếu thấy hồ sơ chưa đầy đủ.

• Thụ lý đơn khởi kiện: Sau khi nhận được đơn khởi kiện. Tòa án sẽ xem xét và ra quyết định thụ lý vụ án nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ. Khi quyết định thụ lý, Tòa án sẽ thông báo cho các bên liên quan. Và yêu cầu người khởi kiện nộp tạm ứng án phí (nếu có).

• Hòa giải tại Tòa án: Trước khi đưa vụ án ra xét xử, Tòa án thường tiến hành hòa giải giữa các bên. Phiên hòa giải tại Tòa án là một bước bắt buộc. Ngoại trừ các trường hợp đặc biệt như tranh chấp về sa thải. Hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu hòa giải thành công, các bên sẽ ký biên bản hòa giải thành. Và Tòa án sẽ ra quyết định công nhận kết quả hòa giải. Trường hợp hòa giải không thành, vụ án sẽ tiếp tục được đưa ra xét xử.

• Xét xử sơ thẩm: Nếu hòa giải không thành, Tòa án sẽ đưa vụ án ra xét xử sơ thẩm.

Thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động tại Tòa án là quá trình phức tạp. Đòi hỏi sự tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật. Việc hiểu rõ các bước trong quy trình này giúp các bên chuẩn bị tốt hơn. Từ đó tăng cơ hội đạt được kết quả công bằng và hợp lý.

Luật sư giải quyết tranh chấp lao động: Hotline +84.969.088.118 (Zalo).

Chi phí giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam

Chi phí giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam có thể bao gồm nhiều loại khác nhau. Tùy thuộc vào phương thức giải quyết mà các bên lựa chọn. Dưới đây là các loại chi phí chính mà các bên có thể phải chịu:

• Án phí và lệ phí tòa án:
• Phí luật sư: Nếu các bên sử dụng dịch vụ luật sư để đại diện. Hoặc tư vấn trong quá trình giải quyết tranh chấp, họ sẽ phải trả phí luật sư..
• Chi phí hòa giải: Phí hòa giải có thể phát sinh nếu các bên lựa chọn hòa giải viên ngoài danh sách của cơ quan nhà nước. Hoặc nếu tranh chấp phức tạp đòi hỏi nhiều thời gian và nguồn lực.
• Chi phí trọng tài: Nếu các bên chọn giải quyết tranh chấp thông qua trọng tài. Họ sẽ phải trả phí trọng tài. Mức phí này phụ thuộc vào giá trị tranh chấp và các quy định của trung tâm trọng tài mà các bên lựa chọn.
• Chi phí thi hành án: Sau khi có phán quyết của tòa án hoặc trọng tài. Nếu bên thua kiện không tự nguyện thi hành. Người thắng kiện có thể phải nộp phí thi hành án để yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự thực hiện cưỡng chế thi hành.

• Ngoài các chi phí trên. Trong trường hợp cần có sự tham gia của các chuyên gia hoặc tổ chức giám định. Các bên cũng phải chịu các chi phí liên quan đến việc này.

Luật sư  lao động: Hotline +84.969.088.118 (Zalo).

Luật sư đại diện giải quyết tranh chấp lao động

LHB Law Firm tự hào là một trong những công ty luật hàng đầu tại Việt Nam. Chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý toàn diện trong lĩnh vực giải quyết tranh chấp lao động. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và tận tâm. Chúng tôi cam kết mang đến sự hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp và hiệu quả nhất cho khách hàng. Dưới đây là những công việc luật sư hỗ trợ Quý khách hàng khi tham gia giải quyết tranh chấp lao động:

• Xem xét và đánh giá tình hình tranh chấp lao động. Để xác định các quyền và nghĩa vụ của các bên. Cũng như khả năng thành công trong việc giải quyết tranh chấp.
• Cung cấp thông tin về các quyền lợi hợp pháp của người lao động. Hoặc người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động.
• Luật sư có thể đại diện cho một trong các bên trong quá trình thương lượng để đạt được thỏa thuận hòa bình. Họ sẽ giúp soạn thảo các đề xuất. Đưa ra các lập luận và bảo vệ quyền lợi của khách hàng.
• Trong phiên hòa giải tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc các cơ quan khác. Luật sư sẽ thay mặt khách hàng tham gia và hỗ trợ trong việc đạt được giải pháp hòa giải.
• Tham gia phiên trọng tài: Đại diện khách hàng trong phiên trọng tài, trình bày các lập luận, chứng cứ. Và bảo vệ quyền lợi của khách hàng trước hội đồng trọng tài.
• Khởi kiện: Luật sư sẽ soạn thảo và nộp đơn khởi kiện tại tòa án, đồng thời chuẩn bị các tài liệu và chứng cứ để hỗ trợ yêu cầu của khách hàng.
• Đại diện khách hàng trong các phiên tòa sơ thẩm và phúc thẩm, đưa ra lập luận, thẩm vấn nhân chứng, và trình bày chứng cứ.
• Nếu khách hàng không đồng ý với phán quyết của tòa án, luật sư sẽ hỗ trợ kháng cáo và thực hiện các bước cần thiết để bảo vệ quyền lợi của khách hàng.

Luật sư giải quyết tranh chấp lao động: Hotline +84.969.088.118 (Zalo).

Phí dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam

Bạn muốn thuê Luật sư tư vấn, giải quyết tranh chấp tại Việt Nam nhưng chưa biết mức phí thuê Luật sư hết bao nhiêu tiền? Hãy tham khảo biểu phí dịch vụ Luật sư ở bảng dưới đây.

BẢNG PHÍ LUẬT SƯ VIỆT NAM – LUẬT HÙNG BÁCH

STT	DỊCH VỤ	PHÍ
1	Tiếp nhận thông tin, hướng dẫn thủ tục Luật sư.	Miễn phí
2	Luật sư tư vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại.	50 USD/ giờ
3	Luật sư tư tư vấn bằng văn bản.	Từ 100 USD
4	Soạn thảo Đơn khởi kiện, Bản tự bảo vệ	Từ 100/trang USD
5	Đại diện đàm phán, thương lượng giải quyết tranh chấp.	Từ 1000 USD + % giá trị tranh chấp.
6	Tham gia giải quyết tranh chấp tại Trung tâm hòa giải	Phí thỏa thuận.
7	Tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp tại Trung tâm trọng tài,  Tòa án nhân dân	Phí thỏa thuận.
8	Yêu cầu thi hành bản án, quyết định tại Việt Nam.	Phí thỏa thuận.

(1 USD = 25.465.000 VND theo tỷ giá của Ngân hàng Vietcombank ngày 02/7/2024)

Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng các Dịch vụ của LHB Law Firm. Vui lòng liên hệ qua một trong các phương thức sau:

• Làm việc trực tiếp tại trụ sở, chi nhánh của chúng tôi tại: Hà Nội, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại:+84.969.088.118 (Zalo) 
• Email : luathungbach@gmail.com
• Website: lhblawfirm.vn