THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có Giấy phép lao động. Giấy phép lao động tại Việt Nam có thời hạn tối đa không quá 02 năm. Trường hợp hết hạn giấy phép lao động, người lao động muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam cần làm thủ tục gia hạn. Vậy điều kiện gia hạn giấy phép lao động là gì? Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép lao động như nào? Cần chuẩn bị những giấy tờ gì để gia hạn giấy phép lao động? LHB Law Firm sẽ giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến gia hạn giấy phép lao động cho khách hàng. Khách hàng có nhu cầu được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline: +84.969.088.118 (Zalo) để được tư vấn, hỗ trợ về pháp lý.

Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Theo quy định pháp luật Lao động, để gia hạn giấy phép lao động cần đáp ứng điều kiện sau:

• Đã được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động;
• Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày;
• Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
• Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Người sử dụng lao động phải xác định nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài. Những công việc cần sử dụng lao động nước ngoài là những vị trí mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được. Người sử dụng lao động phải báo cáo giải trình với cơ quan có thẩm quyền trước khi tuyển người lao động nước ngoài.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở lao động – Thương Binh và Xã Hội là cơ quan chấp thuận việc sử dụng lao động nước ngoài. Khi có văn bản chấp thuận việc sử dụng lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động mới được tuyển dụng người lao động nước ngoài.

Liên hệ Luật sư Lao động tại Việt Nam: Hotline +84.969.088.118 (Zalo).

Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam.

Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động gần giống với hồ sơ xin cấp giấy phép lao động. Cụ thể hồ sơ bao gồm:

• Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép sử dụng theo mẫu do Chính phủ ban hành. Khách hàng có nhu cầu có thể liên hệ LHB Law Firm để được cung cấp mẫu mới nhất;
• 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
• Giấy phép lao động còn thời hạn đã cấp;
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
• Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động;
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe;
• Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp;

Lưu ý: các giấy tờ là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực. Nếu giấy tờ của người nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự.

Liên hệ Luật sư Lao động tại Việt Nam: Hotline +84.969.088.118 (Zalo).

Trình tự, thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động.

Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết thời hạn, người sử dụng lao phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không đồng ý gia hạn thì cơ quan có thẩm quyền phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Khách hàng có thể liên hệ Luật sư Lao động để được tư vấn theo các bước sau:

• Bước 1: Liên hệ qua số: +84.969.088.118 (Zalo) để được tư vấn miễn phí;
• Bước 2: Khách hàng tiến hành lựa chọn dịch vụ phù hợp với yêu cầu;
• Bước 3: Khách hàng tiến hành tạm ứng phí dịch vụ. Tiến hành cung cấp các thông tin, giấy tờ cần thiết cho Luật sư;
• Bước 4: Hướng dẫn khách hành tự thực hiện hoặc nhận ủy quyền của khách hàng để thực hiện thủ tục.

Với nền tàng đội ngũ Luật sư có chuyên môn sâu, giàu kinh nghiêm và hệ thống văn phòng trên phạm vi cả nước LHB Law Firm sẵn sàng hỗ trợ khách hàng thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trên khắp 63 tỉnh thành.

Thời hạn của giấy phép lao động mới?

Đối với giấy phép lao động cấp lần đầu thời hạn tối đa không quá 02 năm. Việc gia hạn được thực hiện một lần, thời hạn tùy thuộc vào từng trường hợp. Thời gian gia hạn giấy phép không quá 02 năm. Thời hạn của giấy phép lao động phụ thuộc vào:

• Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ký kết;
• Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
• Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
• Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
• Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
• Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
• Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.

Liên hệ Luật sư tại Việt Nam theo Hotline :+84.969.088.118 (Zalo)

Luật sư hỗ trợ thủ tục xin giấy phép lao động.

Hiện nay, LHB Law Firm cung cấp các dịch vụ hỗ trợ khách hàng về giấy phép lao động như:

• Tư vấn chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ xin gia hạn giấy phép lao động;
• Tư vấn về trình tự, thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Hỗ trợ công chứng, dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ cần thiết;
• Nhận ủy quyền thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam.

Sau khi tiếp nhận thông tin vụ việc, Luật Hùng Bách sẽ tiến hành kiểm tra, lên phương án và thông báo phí dịch vụ Luật sư để khách hàng được biết và cân nhắc. Phí Luật sư của chúng tôi được xác định dựa trên các tiêu chí sau:

• Tính chất, mức độ phức tạp của vụ việc;
• Thời gian, phạm vi thực hiện công việc của Luật sư;
• Chất lượng chuyên môn, kỹ năng kinh nghiệm của Luật sư trực tiếp tham gia xử lý;
• Yêu cầu của khách hàng;
• Quy định của pháp luật về phí dịch vụ pháp lý.

Liên hệ Luật sư tại Việt Nam theo Hotline :+84.969.088.118 (Zalo)

Liên hệ LHB Law Firm – Luật sư lao động tại Việt Nam.

LHB Law Firm là tổ chức hành nghề luật sư hàng đầu ở Việt Nam. Chúng tôi luôn được khách hàng ưu tiên lựa chọn bởi cung cách phục vụ chuyên nghiệp, hiệu quả. Với đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý giỏi, giàu kinh nghiệm chúng tôi tự tin có thể giải quyết hầu hết các vấn đề pháp lý của khách hàng. LHB Law Firm có trụ sở, chi nhánh trên phạm vi cả nước. Do đó chúng tôi có thể trực tiếp xử lý công việc trên cả 63 tỉnh/thành. Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng các Dịch vụ của LHB Law Firm vui lòng liên hệ qua một trong các phương thức sau:

• Làm việc trực tiếp tại trụ sở, chi nhánh của chúng tôi tại: Hà Nội, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh.
• Điện thoại:+84.969.088.118 (Zalo) 
• Email : luathungbach@gmail.com
• Website: lhblawfirm.vn

Trân trọng!

CN.