베트남에서의 노동허가증 신청 절차

경제 개방과 함께 베트남에서 근무하려는 외국인의 수가 점점 증가하고 있습니다. 베트남에서 합법적으로 근무하기 위해 외국인은 여러 요건을 충족해야 하며, 그 중 하나가 바로 노동허가증 요건입니다.노동허가증은 외국인이 베트남에서 합법적으로 근무하고 있음을 증명하는 공식 문서입니다.그렇다면 노동허가증을 발급받기 위한 조건은 무엇일까요? 발급 절차와 신청 순서는 어떻게 될까요? 이러한 법적 사항에 대해 흥박 법률사무소(LHB Law Firm)가 상세히 상담해 드립니다. 직접 상담을 원하시는 고객님께서는 아래 연락처로 문의해 주시기 바랍니다.핫라인: +84.969.088.118 (Zalo).

노동허가증이란 무엇입니까?

노동허가증은 베트남의 권한 있는 기관에서 발급하는 허가증입니다.노동허가증의 목적은 외국인이 베트남에서 합법적으로 근무하고 있음을 증명하는 데 있습니다.실제 필요에 따라 사용자(고용주)는 외국인 근로자를 고용할지 여부를 결정합니다?

베트남에서 근무하는 외국인 근로자는 근무 중 관련 국가기관의 요청이 있을 경우 노동허가증을 제시해야 합니다.노동허가증이 없는 외국인 근로자는 베트남 내에서 불법 체류자로 간주되며, 이 경우 베트남의 출입국, 경유 및 거주에 관한 법률에 따라 강제 출국 또는 추방 조치를 받을 수 있습니다.또한, 외국인 근로자에게 노동허가증 없이 근로를 시킨 고용주 역시 관련 법령에 따라 처벌을 받게 됩니다.

노동허가증의 유효기간은 신청 목적에 따라 달라질 수 있으며, 최대 유효기간은 2년입니다.연장의 경우, 한 차례만 가능하며 연장 기간 역시 최대 2년까지입니다.노동허가증을 분실한 경우, 외국인 근로자는 베트남 법률에 따라 재발급을 신청할 수 있습니다.

베트남 노동 전문 변호사 연락처: 핫라인 +84.969.088.118 (Zalo).

베트남 노동 변호사 서비스 비용.

현재 LHB Law Firm은 다음과 같은 비용으로 법률 서비스를 제공하고 있습니다:

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서비스	비용
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위 서비스 요금은 일반적인 수임료 산정 기준에 따라 적용됩니다.저희 변호사 비용은 다음과 같은 기준에 따라 산정됩니다:

• 사건의 성격 및 복잡성;
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베트남에서 외국인 근로자가 근무하기 위한 조건은 무엇입니까?

베트남에서 근무하기 위해 외국인 근로자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:

• 만 18세 이상이며, 민사 행위 능력을 완전히 갖추고 있을 것입니다;
• 전문 지식, 기술, 숙련도 및 근무 경험을 보유할 것입니다;
• 베트남 보건부 규정에 따른 충분한 건강 상태를 유지할 것입니다;
• 외국법 또는 베트남 법률에 따라 형사 처벌 중이 아니며, 전과가 없거나 형사 책임 추궁을 받고 있지 않을 것입니다;
• 베트남 관할 국가기관이 발급한 허가증을 소지할 것입니다.

베트남 노동자가 생산 및 경영 요구를 충족하지 못할 경우, 고용주는 외국인 근로자를 채용할 수 있습니다. 외국인 근로자가 채용될 수 있는 직위는 다음과 같습니다: 관리 및 운영직, 전문가, 기술 노동자.

외국인 근로자를 채용하기 전에 고용주는 노동 수요에 관한 서면 해명서를 제출해야 합니다. 외국인 근로자 고용은 관할 국가기관의 서면 승인을 받아야 합니다.

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베트남 취업 허가 신청 서류는 무엇입니까?

법률 규정에 따르면, 베트남에서 노동허가증을 신청할 때 제출해야 하는 서류는 다음과 같습니다:

• 고용주의 노동허가증 발급 신청서;
• 근로자의 건강진단서 (관할 기관에서 발급하며, 발급일로부터 12개월 이내 유효);
• 범죄경력증명서 또는 외국인 근로자가 형사처벌을 받고 있지 않거나 전과가 없으며, 외국 또는 베트남 법률에 따라 형사책임을 추궁받지 않고 있음을 확인하는 서류 (발급일로부터 6개월 이내 유효);
• 관리자, 경영자, 전문가, 기술 노동자임을 증명하는 문서 및 서류;
• 컬러 사진 2매 (크기 4cm x 6cm, 배경 흰색, 정면 얼굴, 맨머리, 색안경 착용 금지), 사진 촬영일은 서류 제출일 기준 6개월 이내;
• 외국인 근로자 사용 수요 승인서 (외국인 근로자 사용 수요 확인이 불필요한 경우 제외);
• 법률에 따라 유효한 여권 사본 (공증 포함).
• 베트남 파견 및 근무 배치를 위한 기타 관련 서류.

따라서 베트남 취업 허가 신청 서류는 여러 가지 구성 요소로 이루어져 있음을 알 수 있습니다.구체적인 상담이 필요하신 고객님께서는 핫라인 +84.969.088.118 (Zalo)로 연락해 주시기 바랍니다.

허가를 신청하는 절차와 순서는 어떻게 됩니까?

베트남에서 취업 허가서를 발급할 수 있는 권한을 가진 기관은 노동보훈사회부 또는 지방 노동보훈사회국입니다.외국인 근로자가 베트남에서 근무를 시작하려는 예정일로부터 최소 15일 전에, 고용주는 취업 허가 신청 서류를 제출해야 합니다.서류가 적법하게 접수된 날로부터 5근무일 이내에, 관할 기관은 취업 허가 신청 서류에 대한 결과를 통보하게 됩니다.

고객은 아래 절차에 따라 노동 전문 변호사에게 상담을 요청할 수 있습니다:

• 1단계: +84.969.088.118 (Zalo)로 연락하여 무료 상담을 받습니다;
• 2단계: 고객이 자신의 요구에 맞는 서비스를 선택합니다;
• 3단계: 고객이 서비스 수수료를 선지급하고, 변호사에게 필요한 정보 및 서류를 제공합니다;
• 4단계: 변호사가 고객이 직접 절차를 진행할 수 있도록 안내하거나, 고객의 위임을 받아 절차를 대행합니다.

전문성과 풍부한 경험을 갖춘 변호사 팀과 전국에 걸친 사무소 네트워크를 바탕으로, LHB Law Firm은 베트남 63개 성·시 전역에서 외국인 노동자 노동허가증 신청 절차를 지원할 준비가 되어 있습니다.

베트남에서의 허가증 유효기간.

노동허가증의 유효기간은 노동 수요에 따라 다릅니다. 그러나 법률 규정에 따르면, 노동허가증의 유효기간은 최대 2년을 초과할 수 없습니다. 일반적으로 노동허가증의 유효기간은 다음 사항에 따라 결정됩니다:

• 예상 체결할 근로계약서의 기간;
• 외국 측에서 베트남으로 외국인 근로자를 파견하는 기간.
• 베트남 파트너와 외국 파트너 간에 체결한 계약서 또는 합의서의 기간.
• 베트남 파트너와 외국 파트너 간에 체결한 서비스 제공 계약서 또는 합의서의 기간.
• 외국인 근로자를 베트남에 파견하여 서비스 제공 협상을 진행하는 서비스 제공업체의 문서에 명시된 기간.
• 기관, 조직, 기업의 활동 허가서에 명시된 기간.
• 해당 서비스 제공자가 외국인 근로자를 베트남에 파견하여 상업적 주재를 설립하기 위해 발행한 문서에 명시된 기간.
• 외국인 근로자가 베트남에 상업적 주재를 설립한 외국 기업의 활동에 참여함을 증명하는 문서에 명시된 기간.
• 외국인 근로자 사용 승인을 받은 문서에 명시된 기간.

베트남 변호사 상담 문의: 핫라인 :+84.969.088.118 (Zalo)

베트남 노동 변호사.

LHB Law Firm 은 현재 노동 허가증 발급 지원 서비스를 제공하고 있습니다. 저희가 제공하는 주요 서비스는 다음과 같습니다:

• 노동법 관련 법률 상담 및 노동 허가증 발급 상담합니다;
• 노동 허가증 신청을 위한 서류 준비에 대한 상담 및 지원합니다;
• 전국 범위에서 고객을 대신하여 노동 허가증 신청 절차를 대리 수행합니다;
• 노동과 관련된 법적 문제가 발생했을 경우 법률 지원 제공합니다.

LHB Law Firm 은 베트남을 대표하는 선도적인 법률 사무소입니다. 저희는 전문적이고 효율적인 서비스로 항상 고객의 최우선 선택을 받고 있습니다. 뛰어난 역량과 풍부한 경험을 갖춘 변호사 및 법률 전문가 팀을 바탕으로, 고객의 대부분의 법률 문제를 자신 있게 해결할 수 있습니다. LHB Law Firm 은 베트남 전역에 본사 및 지사를 두고 있어, 전국 63개 성·시에 걸쳐 직접적인 업무 처리가 가능합니다.

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