ベトナムにおける労働弁護士

労働関係は社会において非常に一般的な関係です。特に生産・経営活動において、労働力は製品やサービスの主要な創出要素です。労働に関する法的問題は多岐にわたり、例えば労働契約、保険、労働組合などがあります。LHB Law Firmは、ベトナムにおける労働に関する法的サービスを提供する信頼のおける組織です。労働弁護士のサービスをご利用されたいお客様は、ホットライン:  +84.982.860.613（Viber）, Line: https://line.me/ti/p/Ahu2jrhEld  又はluathungbach@gmail.comにご連絡ください。法的な相談・サポートを提供いたします。

ベトナムにおける労働弁護士サービス

LHB Law Firmは、労働、商業、民事、土地、企業、婚姻家族などの分野で深い経験を持つ弁護士によって設立された法律事務所です。

現在、LHB Law Firmは以下の労働に関する法的サービスを提供しています：

• ベトナムにおける労働者の利用に関する相談：労働弁護士が労働契約の構築・見直しに参加し、法的な確実性を保証します。労働者を使用する過程で法的な問題が発生した場合、労働弁護士がサポートし、問題解決を支援します。
• 労働規則や集団労働協約の構築・発行に関する相談：労働規則や集団労働協約は、労働者の管理・利用において重要な文書です。弁護士の参加により、これらの文書は法的規定を確実に満たし、各当事者の利益、権利、義務のバランスを取った内容となります。
• 労働組合の構築・組織に関する相談：労働組合は企業に欠かせない組織です。しかし、ベトナムにおける労働組合に関する法規は、他国の法規とは一定の違いがあります。LHB Law Firmの弁護士が、法規および企業の実情に適した労働組合の構築・組織をサポートします。

労働弁護士のサービスについてのお問い合わせは、ホットライン: +84.982.860.613（Viber）, Line: https://line.me/ti/p/Ahu2jrhEld  又はluathungbach@gmail.comにご連絡ください。

ベトナムにおける労働弁護士サービスの料金

現在、LHB Law Firmは全国で多様な法的サービスを提供しています。以下は、LHB Law Firmが提供する労働弁護士サービスの料金です。

労働弁護士サービスの料金表
順	サービス	料金
1	情報の受け取り、弁護士の手続き相談	Miễn phí
2	弁護士による直接または電話での相談	50 USD/時間
3	弁護士による書面での相談	100 USD/時間から
4	ベトナムでの労働許可証の発行	要相談
5	労働規則の構築・発行の相談	要相談
6	常時の労働相談	要相談
7	集団労働協約の構築・発行の相談	要相談
8	働契約の相談・見直し	要相談
9	労働者の利用に関する弁護士相談	要相談
10	労働争議の解決	要相談

労働弁護士サービスの料金に関するお問い合わせは、ホットライン: +84.982.860.613（Viber）, Line: https://line.me/ti/p/Ahu2jrhEld  又はluathungbach@gmail.comにご連絡ください。

労働規則・集団労働協約の構築と発行

労働規則

労働規則は、使用者が発行する文書です。労働規則には以下の主要な内容が含まれます：

• 労働者の勤務時間・休憩時間；
• 職場の秩序に関する規定；
• 労働安全・衛生に関する規定；
• 職場でのセクハラ防止・セクハラ行為の処罰に関する規定；
• 使用者の財産保護：企業の財産保護、営業秘密、技術秘密、知的財産権など；
• 労働者の職務配置・異動に関する規定；
• 労働規律違反の行為・処罰方法；
• 労働規律の処罰権限；
• 労働者の物的責任。

使用者は労働規則を発行する責任があります。10人以上の労働者を使用する場合、労働規則を文書で発行する必要があります。

発行、修正、補足する前に、使用者は労働者代表組織の意見を求めなければなりません。労働規則は労働者に通知され、主要な内容は職場の必要な場所に掲示される必要があります。

集団労働協約

集団労働協約は、集団交渉を通じて達成され、双方が文書で締結する協約です。これには企業の集団労働協約、産業別の集団労働協約、複数企業間の集団労働協約などが含まれます。

集団労働協約の構築と発行は、労働関係や労働者管理の中で、双方または複数の当事者間の約束を記録することを目的としています。法律の規定よりも労働者に有利な内容が含まれることが奨励されます。

したがって、集団労働協約を有効にするためには、法律の規定に従った構築、意見収集、締結が必要です。内容が法律に違反している場合、集団労働協約は無効となります。以下の場合、集団労働協約全体が無効となります：

• 集団労働協約の全内容が法律に違反している場合；
• 署名者が権限を有していない場合；
• 交渉、締結の手続きが適切に行われていない場合。

労働規則や集団労働協約に関する相談は、ホットライン: +84.982.860.613（Viber）, Line: https://line.me/ti/p/Ahu2jrhEld  又はluathungbach@gmail.comに連絡ください。

ベトナムにおける労働利用に関する相談

LHB Law Firmは、ベトナムにおける労働分野で信頼される法的相談機関です。現在、以下のような労働利用に関する相談サービスを提供しています：

• 労働契約の作成、見直し、締結に関する相談；
• 労働契約の履行における法的遵守に関する相談；
• ベトナムの法律に従った労働契約の終了に関する相談；
• 保険、労働安全、労働衛生に関する問題の相談；
• 労働規律処分に関する相談。労働規律処分の手続きおよび権限に関する相談。

LHB Law Firmの知識豊富で経験豊かな弁護士と法務専門家のチームは、労働利用における法的問題の解決を支援します。労働弁護士のサービスを利用することで、労働利用におけるリスクを最小限に抑え、企業の管理・運営がスムーズかつ効果的になり、経済的効果が向上します。

労働弁護士のサービスについてのお問い合わせは、ホットライン: +84.982.860.613（Viber）, Line: https://line.me/ti/p/Ahu2jrhEld  又はluathungbach@gmail.comにご連絡ください。

ベトナムにおける労働組合の組織・構築に関する相談

労働組合は、労働者の権利と合法的な利益を代表し、保護するために設立された政治・社会組織です。労働組合は以下の役割を果たします：

• 労働者に対し、労働契約の締結および履行に関する権利と義務について指導および相談を提供；
• 集団労働協約の交渉、締結および履行の監視を労働者集団の代表として行う；
• 企業と協力して賃金スケール、労働基準、給与規則、賞与規則、労働規則の作成および履行の監視；
• 労働者の権利と義務に関連する問題の解決のために企業と対話を行う；
• 労働者への法的相談活動を組織；
• 労働争議の解決のために関係機関、組織、個人と協力；
• 労働者集団の合法的な権利と利益が侵害された場合、裁判所に訴訟を提起；
• 労働者集団の合法的な権利と利益を保護するために訴訟に参加；
• 法律に従ってストライキを組織・指導。

労働組合の構築に関する相談は、ホットライン: +84.982.860.613（Viber）, Line: https://line.me/ti/p/Ahu2jrhEld  又はluathungbach@gmail.comにご連絡ください。

労働争議の解決

労働争議は現在最も一般的な争議の一つです。以下は、労働に関連する一般的な争議です：

• 労働契約の履行および終了に関する争議
• 労働規律処分に関する争議
• 賃金、賞与、労働者の利益侵害に関する争議
• 労働規則、集団労働協約の構築および発行の手続きに関するリスク

LHB Law Firmは、ベトナムにおける争議解決の信頼される機関です。LHB Law Firmは、行政機関、仲裁センター、人民裁判所などの様々な機関で争議の解決に参加しています。

当事務所は以下のような多様な労働争議解決サービスを提供しています：

• 労働争議の相談、評価、解決策の立案；
• 労働争議解決のための交渉および協議に弁護士が参加；
• 仲裁センターでの労働争議解決に弁護士が参加；
• 人民裁判所での労働争議解決に弁護士が参加；

当事務所は全国に拠点があり、63の省・市でお客様の争議解決に参加することができます。

労働弁護士のサービスについてのお問い合わせは、ホットライン: +84.982.860.613（Viber）, Line: https://line.me/ti/p/Ahu2jrhEld  又はluathungbach@gmail.comまでご連絡ください。

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